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商丘师范学院第三届教职工暨工会会员代表大会工会工作报告
2017-11-01 17:27   审核人:

围绕中心  服务大局  凝心聚力  积极作为

为建设高水平应用型大学而努力奋斗

——在商丘师范学院第三届教职工暨工会会员

代表大会上的工作报告

朱伟

2017年4月14日)

 

各位代表、同志们:

我受商丘师范学院第二届工会委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。

一、过去五年工作的回顾与总结

五年来,校工会在校党委和上级工会的领导下,在校行政的大力支持下,全面贯彻党的十八届历次全会、习近平总书记系列讲话和中央、省委党的群团工作会议精神,紧紧围绕学校中心工作,服务学校改革发展大局,全面履行工会的“维护、建设、参与、教育”基本职能,充分发挥桥梁纽带作用,在推动校园民主管理、加强工会自身建设、促进校园和谐发展等方面进行了积极探索和有效工作,为学校“十二五”事业发展做出了积极贡献。

(一)充分发挥参与职能,推进学校民主管理制度建设

1.校院两级教代会制度进一步完善。校工会作为教代会工作机构,按照《商丘师范学院教职工代表大会实施办法》,认真履行职责,坚持每年召开教代会。各二级单位按照《商丘师范学院二级教代会制度实施意见》要求,坚持每年召开教职工民主管理大会,初步形成了以教代会制度为基本形式的校院两级民主管理体系,凡涉及校院建设、改革、发展的重大问题和关系教职工切身利益的重要事项都提交教代会审议,先后审议了《商丘师范学院章程》(草案)《商丘师范学院关于转型发展试点推进工作的指导意见》《商丘师范学院教职工代表大会代表巡视制度》《商丘师范学院十三五发展规划纲要(2016—2020)》等,把教职工参与民主管理、民主治校的政治权利落到了实处。

2.教代会提案督办工作进一步规范。五年来,共征集代表提案300余件。其中立案254件,代表提案回复率100%、满意度较高。学校党政领导高度重视提案办理工作,亲自批示批转,并牵头督办落实,校长办公会多次召开专门会议研究提案办理情况。教代会提案工作委员会明确了提案的范围、提出、立案、审查和办理程序,严格实行提案限期办结回复制;开展了提案工作培训,增强了提案的规范性与可行性;并选择全局性或涉及教职工切身利益的提案,实行追踪督办,确保做到案案有着落、件件有交代。

3.民主政治建设得到进一步加强逐步规范校、院两级教代会民主评议领导干部制度,实现了民主评议中层干部工作全覆盖。落实《商丘师范学院教职工代表大会代表巡视制度》,组织教代会代表对地源热项目开展了专项巡视对项目的进展起到了重要推动作用。大力推进校(院)务公开,加强民主协商,畅通职工表达合理诉求的渠道,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。列席参加校长办公会的各项议题,有力的促进了学校的校务公开工作。

(二)充分发挥维护职能,为教职工办实事解难题

五年来,校工会持续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”主题活动,关注民生、丰富教职工生活,在构建和谐校园中发挥了联系教职工、关怀教职工、动员教职工的独特作用。

1.关爱困难职工,加大帮扶力度。从慰问到救助、从救助到扶贫,实现了服务教职工立体化和多层次化。五年来累计帮扶困难职工50余人次,其中开展“金秋助学”活动,共发放助学金4.2万元,资助高考录取的教职工子女32名;开展困难职工帮扶活动,共争取省教育工会困难职工帮扶资金11.1万元并发放给困难教职工。多年来,校工会坚持做好各项服务、慰问工作,坚持到家中慰问特困职工、到医院探望大病重病住院教职工,力所能及地为教职工解难事、办实事,这些举措使教职工切身感受到了学校党委、行政的关怀和学校大家庭的温暖。

2.关心教工生活,提升健康水平。一是积极参与家属区管理工作,提升家属区管理水平,为广大教职工打造和谐优美的生活环境。二是聚焦教工生活办好事、办实事,为全体教师发放生日蛋糕,为教职工联系驾驶证培训、办理优惠加油卡、私家车保险等活动。三是认真组织优秀教职工参加省教育工会组织的暑期疗休养活动。四是举办题为《科学防病,健康身心》教职工健康知识讲座,为我校教职工进行肿瘤筛查,每年协助组织全校教职工身体健康检查,提高教职工健康意识和健康生活方式行为能力。

3.大力开展文化体育活动,丰富教职工精神文化生活。一是深入开展全民健身运动,每年定期组织教职工排球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛和校园健步行等活动;同时,校工会坚持把教职工上缴的会费全额返还给各基层工会,鼓励和支持各基层分会积极主动地开展形式多样、丰富多彩的文体活动,每年组织文体、文艺、趣味知识竞赛等方面的活动。二是每年坚持组织开展女职工趣味运动会、八段锦等庆祝“三八”节系列活动,并发放慰问品。三是积极组织参加上级部门举办的篮球、排球、桥牌、健美操等体育联谊和比赛活动,加强了交流沟通,扩大了学校的影响。一系列校内外文体活动的开展既提高了教职工的身体素质,丰富了教职工的业余生活,营造了健康、文明、进步的校园文化氛围。

4.加强女工工作,切实维护女教职工的特殊权益。女工委认真开展思想政治工作,积极为女教职工办实事、办好事,团结动员广大女教职工努力完成本职工作。结合女职工特点认真开展了女职工维权行动月法律知识讲座等有益女教职工身心健康的活动,丰富了女教职工的生活。我们特别关注女教职工的身体健康,每年为女教职工开展健康体检和妇科专项体检。

(三)充分发挥建设职能,提升服务教职工意识和能力

1.聚焦工会干部作风建设。加强政治理论和工会业务学习,扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,努力解决好工会干部的思想作风、工作作风和纪律观念等方面的问题。着力加强工会干部队伍建设,不断加大培训力度,提升工会干部队伍的素质和能力,选好配强工会干部,推动工会工作持续上台阶上水平。五年来,先后选派20余名同志参加上级工会组织的干部培训;校工会组织基层工会干部40余人参加了工会业务学习培训,通过学习培训,工会干部依法办事、民主管理、民主监督能力和服务意识、服务水平有了进一步提高。

2.抓好工会组织建设。根据机构变动和人员变动情况及时调整基层工会组织和基层工会干部,保证基层工会组织健全、工会干部配备到位,教职工入会率100%,二级工会的组建率100%。培养、建立了一支有热情、有能力、有特长的工会积极分子队伍。五年来,做好了工会评先工作,评选出6个“工会工作先进集体”,44名“先进工会工作者”和48名“工会活动积极分子”;15名同志荣获河南省教育工会“先进工会工作者”;7个分工会被省教育工会评为“模范教工小家”,激发了广大工会干部的工作热情,营造了良好的的工作氛围。

3.改革工会财务管理。在财务管理上,对工会财务管理进行了改革,过去由工会处级干部亲自管理,改为聘请学校财务处专业会计进行管理,并完善了相关制度,使工会财务管理更加规范。在物品采购上,大宗物品交由国资处采取公开招标形式进行采购,保证了物品采购的公开、公平、公正,维护了教职工的利益。校工会经费除接受学校有关部门和领导监督外,每年还接受省教育工会的经费审查。

(四)充分发挥教育职能,促进教职工全面发展

1.牢牢把握政治方向和思想政治素质提升。学校各级工会组织积极探索“党建带工建、工建服务党建”的活动形式,丰富活动内涵,紧紧围绕学校改革发展重大决策部署,引导广大教职工加强政治学习,牢固树立政治意识、责任意识和大局意识,自觉参与改革、推动发展、维护稳定,教职工思想政治素质得到不断增强。

2.着力加强师德师风和家庭美德建设。为引导广大教师不断加强师德修养,自觉践行社会主义核心价值观,做“四有”好老师,2013年、2015年开展了师德师风先进个人和师德标兵评选活动,共评选表彰121名师德标兵、师德先进个人。校工会积极推荐优秀教职工参加省、市评先评优活动,有2名教师获得省级师德先进个人,多人次获得河南省“五一”劳动奖章、商丘市“五一”劳动奖章、“三八”红旗手荣誉称号。2012年以来多次开展“文明家庭”评选活动,全校共评选表彰文明家庭82户,并向商丘市妇联推荐了3户市级文明家庭候选户。校工会先后获得河南省“模范职工之家”“模范教工之家”等称号。

3.扎实开展教职工业务技能竞赛和岗位练兵活动。2012-2016年共推选61名教师参加全省教育系统教学技能竞赛活动,其中25名教师获得竞赛一等奖,被授予“河南省教学标兵”荣誉称号。活动的开展对促使我校教师认真钻研业务,创新教学理念、重视教学效果,提升自身教学技能和素质起到了重要作用。

各位代表、同志们:

过去的五年是我校各级工会组织深化思想认识,创新工作理念,健全完善制度,提升工作水平的五年,工会工作得到了上级工会和学校党委、行政以及各有关部门的大力支持,凝聚着广大教职工和工会会员、全体代表和工会干部的辛勤汗水。在此,我代表学校第二届工会委员会,向长期以来关心、支持工会工作的上级工会和学校党政领导表示衷心的感谢!向全校广大教职工和工会会员、全体代表和工会干部致以崇高的敬意!

回顾和总结五年来的工会工作,我们深深体会到:坚持党的领导是做好工会工作的根本保证;坚持围绕中心、服务大局是工会工作的根本任务;强化宗旨意识、真心服务群众是工会工作的生命线;加强自身建设、提高履职能力是做好工会工作的基础;坚持与时俱进、创新发展是提升工会工作水平的动力。

在肯定成绩的同时我们必须清醒地认识到,学校工会工作与学校党委、上级工会的要求以及广大教职工的需求期盼仍存在一定差距。主要表现在:工会规章制度体系和组织管理体系有待进一步完善;教职工参与民主管理、民主监督的深度和广度有待进一步深化;倾听教职工心声、服务教职工需求的渠道有待进一步拓宽;教职工文化体育活动场所等硬件设施还不能完全满足实际需求;面对转型发展和应用技术型大学建设的新形势和新任务,工会干部的政治视野、工作理念、能力水平有待进一步提高。我们必须树立问题意识,以勇于创新、敢于担当的精神,高度重视这些问题,努力加以解决。

二、今后五年工作的指导思想和主要任务

未来五年是我国全面落实“四个全面”战略布局的重要时期,是实现高等教育大国向高等教育强国转变的重要历史时期,也是学校体制改革和转型发展的关键时期。这既给我们提出了新要求和新挑战,又为我们施展才华、奉献智慧提供了新空间和新机遇。我们必须增强荣誉感,坚定自信心,展现新作为。

今后五年工会工作的指导思想是:全面贯彻党的十八届历次全会、习近平总书记系列讲话和中央、省委党的群团工作会议精神,牢牢把握工会工作政治性、先进性和群众性的正确方向,围绕学校第三次党代会确立的“一条主线”“五大战略”“三个提升”的发展思路,全面履行教代会、工会职能,大力推进学校民主政治建设,完善服务工作体系,创新工作方式方法,团结动员全校教职工在“十三五”事业发展中充分发挥主人翁作用,积极作为,凝心聚力,为学校转型发展和实现办学层次提升贡献智慧和力量。

今后,将重点做好以下几方面的工作:

(一)把握方向,统一思想,强化工会组织发展力

1.以党的十八大精神为指引,贯彻落实党的群团工作会议精神。深入学习贯彻党的十八届历次全会、习近平总书记系列讲话和中央、省委党的群团工作会议精神。引导广大工会干部和全体工会会员毫不动摇地坚持党的领导,始终保持工会工作的正确政治方向。进一步把中央的精神和习近平总书记系列重要讲话精神与学校工会工作实际结合起来,按照上级工会和校党委确定的目标任务,积极主动作为,锐意改革创新,为早日把我校建设成为高水平应用型大学而努力工作。

2.围绕中心、服务大局,在实现学校发展目标中建功立业。校工会各级组织要自觉服从党委领导,认真履行“维护、建设、参与、教育”的基本职能,充分发挥桥梁和纽带作用,通过各种活动,激发教职工的创造热情和主人翁意识,充分调动广大工会干部的主动性和积极性,大力引导广大教职工以学校发展为已任,把个人的人生规划与学校的发展目标相统一,努力营造干事创业、奋发有为的环境和氛围,团结动员广大教职工聚精会神抓落实,改革创新谋发展,围绕学校第三次党代会确立的发展目标,确保学校“十三五”规划和转型发展示范校建设方案提出的各项任务圆满完成,推动学校事业健康发展。

(二)落实规定,健全机制,提升工会组织凝聚力

1.进一步完善教代会制度。认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》,根据《商丘师范学院章程》、学校“十三五”发展规划和完善内部治理结构等新情况,进一步完善《商丘师范学院教职工代表大会实施办法》和相关工作制度,落实教代会重大事项票决、教代会代表巡视听证、各专门委员会向教代会汇报工作等制度,推进学校民主管理民主监督再上新台阶。

2.进一步提高提案工作质量。广泛动员教代会代表为学校改革创新、转型提升建言献策,探索建立提案督查落实制度和责任追究制度,进一步加大提案宣传力度,及时公示代表提案处理与落实情况,接受广大教职工和教代会代表的监督和质询,及时评选表彰优秀提案和先进承办单位,推进提案工作规范化建设。

3.提高民主参与效果。进一步落实《商丘师范学院教职工代表大会代表巡视制度》,推进教代会代表巡视活动常态化,把民主参与贯穿于学校重大事项酝酿、形成和实施的全过程,加强源头参与,加大全程监督。继续开展民主评议工作,不断深化校(院)务公开,进一步推进学校民主政治建设。

4.加强二级教代会建设。建立完善二级教代会考核体系和监督机制,加大基层民主决策、民主管理和民主监督的力度,切实保障教职工对重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权,有序扩大教职工的政治参与度。

(三)突出重点,整体推进,增强工会组织活力

1.大力实施教职工素质提升工程。一是坚持开展以师德建设为重点的教职工职业道德建设。正确把握新形势下高校意识形态领域和师德建设呈现的新特点新变化新要求,探索加强师德师风建设的有效载体,深入开展师德师风创建主题教育活动,开展师德标兵评选表彰活动,不断丰富深化师德建设内涵。二是积极开展业务技能竞赛、岗位练兵活动。适应不同教职工群体特点,广泛组织开展教学竞赛、岗位练兵、技术比武等劳动竞赛活动。不断健全和完善考核评价机制、表彰奖励机制、成果共享机制,推动劳动竞赛由阶段性、突击型向常态化、全员化转变。三是大力弘扬劳模精神。做好省、市劳动模范培育、评选、推荐和宣传工作,积极发挥劳模在学校改革创新、转型提升中的引领作用,开展劳模精神进校园活动,形成人人关心劳模,人人学习劳模、人人争当劳模的优良氛围,积极带动更多教职工参与创新实践活动。四是进一步提高女工工作水平。加强对新时期女工工作特点、规律及方法的研究,进一步健全女工委员会工作制度,充分发挥女工委的职能;以提升女教职工整体素质为目标,根据女教职工现实需求,开展与女性文化相关的特色鲜明的主题活动,为女教职工提供更多展示自我的平台;引导女教职工自强自立,在各自的岗位上建功立业,充分发挥其“半边天”作用。

2.扎实推进教职工维权帮扶保障工程。把工会维权纳入党政主导的维护群众权益机制,更多关注、关心、关爱一线教职工和困难职工群体。一是完善困难帮扶制度。开展健康知识讲座,建立教职工健康档案,继续完善大病救助制度。继续做好“送温暖献爱心”“金秋助学”等活动,探索推进省总工会“一网一卡”对接工作。二是切实保障教职工福利待遇。认真贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)精神,规范工会经费收支管理,务实、节俭组织活动,积极推进民生工程,保障教职工按规定享有“节日慰问”“生日慰问”“困难慰问”等正常福利待遇,努力让教职工得到更多的实惠,共享学校发展成果。三是积极维护教职工思想稳定。积极协助学校党委和行政做好教职工思想政治工作,高度关注微博、微信等新媒体形态下教职工思想动态,对影响教职工思想稳定的问题早发现、早介入、早报告,引导教职工依法有序表达利益诉求。

3.扎实推进教职工文体活动建设工程。一是加强教职工文体活动建设的整体规划。着眼于满足教职工多样性文化需求,按照重点推进、兼顾一般的原则,研究制定教职工全民健身行动计划和全校性大型活动规划,确定一定数量的品牌活动项目给予重点扶持,鼓励各级工会组织和群众社团走出去与省内外高校和地方开展工作研讨交流,不断提升教职工文化活动的质量和水平。二是大力开展群众性文体活动。突出重要时间节点,坚持以点带面、点面结合,组织开展经常性、常态化的教职工传统体育赛事和经典诵读、歌咏比赛等文化教育活动。支持各类俱乐部和社团发展,建立健全考评奖励机制,加大资金扶持力度,培育凝练教职工社团文化品牌,推动基层群众性文体活动活起来、亮起来。三是加强文体活动硬件设施建设。加强教职工活动中心管理,进一步充实和完善配套设施,提高使用效率。在校行政大力支持下,协助相关职能部门做好家属区综合整治工作,使其环境更加优美,设施更完善,功能更齐全。持续推进“教工之家”活动和“教工之家”建设,满足不同层次教职工的精神文化需求。

(四)打好基础,提升服务,加强工会组织执行力

1.切实加强思想建设。坚持以中央和省委关于党的群团工作会议精神统领工会工作,自觉做到与学校党委、行政在政治上同向,思想上同心,工作上同步,不断提高贯彻执行党委决议、扎实推动学校改革创新、转型提升的自觉性、坚定性。

2.切实加强组织建设。进一步建立健全有关规章制度,加强对二级分工会的分类指导,坚持重心下移,开展“会员评家”活动,建立和健全二级工会工作考核评价机制,不断提升工会工作科学化、规范化水平。

3.切实加强能力建设。认真落实“两学一做”学习常态化要求,加强对工会干部的教育培训,加大工作交流和研讨力度,不断提高工会干部队伍的专业化能力和水平。

4.切实加强作风建设。要紧密结合党政重点决策部署、教职工关注的热点问题、工会工作面临的重点问题开展调查研究,坚持贴近基层、贴近群众、贴近实际开展工作,不断增强工作的针对性,以实际行动赢得广大教职工的信赖与支持。

5.统筹做好其他工作。加强工会经费审查工作和工会财务工作管理,提高经费使用效率。加强工会宣传工作,探索运用新媒体创新群众工作的方式和手段,使工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,永葆生机和活力。

各位代表、同志们:

做好新形势下的工会工作,责任重大,使命光荣。让我们在上级工会和学校党委的正确领导下,在学校行政的大力支持下,围绕中心,服务大局,凝心聚力,积极作为,以更加扎实的作风,更加昂扬的斗志,不断开创工会工作新局面,为建设高水平应用型大学而努力奋斗!

 


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